Gemeente Huis van het Kind regio Balen-Dessel-Mol-Retie

Werkgever op de hoogte brengen

Zodra je zwanger bent, kan je best je werkgever op de hoogte brengen. Je doet dat door een geneeskundig getuigschrift aangetekend te versturen of het te overhandigen en een ontvangstbewijs te vragen. Vanaf dat moment treden enkele wettelijke beschermingsmaatregelen in werking. Je mag dan bijvoorbeeld afwezig zijn van het werk voor zwangerschapsonderzoeken als die niet buiten de werkuren kunnen plaatsvinden. Vanaf dat moment ben je ook beschermd tegen ontslag tot een maand na het postnatale verlof.